如何做好新形势下的安全生产工作,悄悄地带到了安全生产中

安全是煤矿的“天”字号工程。煤矿安全生产是一项系统的、长期的和艰巨的工作,如何做好新形势下的安全生产工作,确保矿井安全生产始终保持良好的发展势头,笔者认为:应做到“四个一样”。
白天和晚上一个样。煤矿企业,必须24小时持续运转。但由于在晚上工作,照明条件不如白天,工作时,难免出现疏忽,致使有的隐患不能及时发现。另外,在晚上工作时,个别职工会出现疲劳现象,导致精力不够集中,无形中降低工作标准,不按规程操作,从而为事故埋下隐患。因此,在夜间工作时,要保证有充沛的精力。同时,要加强监督检查工作力度,做到发现隐患及时整改,决不让晚上成为安全生产的“盲区”。
领导不在场和领导在场一个样。对于有的职工来说,当领导在现场检查指导工作时,表现为工作认真,兢兢业业,生怕工作上出现纰漏被领导当场“收拾”。因此,一切工作按标准操作和执行。而当领导不在场时,表现为另外一番景象。工作时为所欲为,违章操作违反纪律的行为不断出现。作为煤矿企业的一名职工,务必要把安全生产化为自己的自觉行为,实现从“要我安全”到“我要安全”的转变,确保自身安全。
坏天气和好天气一个样。坏天气和好天气会使职工的情绪受到不同的影响。当遇到好天气时,许多职工就会心情舒畅,工作起来就格外的认真和专注。当遇到坏天气时,许多职工就会产生沮丧的心理,工作起来就难免带有不良情绪,而这正是安全生产的大忌。因此,在坏天气时,务必要超前做好职工的思想工作,同职工一起绷紧安全生产这根弦。
有人检查和没有人检查一个样。日常安全检查是确保矿井安全生产的一项重要工作,是督促各项制度落实,提高安全管理水平的重要措施和手段。但有的单位和职工在迎接上级检查时,认认真真地进行事故演练,仔仔细细地进行隐患识别,安全管理水平不容置疑。但检查过后,就刀枪入库马放南山,应该执行的制度没有执行,应该整改的隐患没有整改,思想松懈,标准降低,安全管理水平随之下降。
制度是矿井安全生产的保障。无论在什么时候、什么样的情况下,我们都必须要一以贯之坚持好安全生产的各项制度,善始善终地落实好安全生产的各项制度,雷打不动地执行好安全生产的各项制度,不做安全生产的“两面派”。

安全是一种幸福,也许幸福的答案有上百种、上千种甚至更多。但作为矿工,可以说,安全就是最大的幸福。没有了安全,何谈幸福。那么,我们又该如何保证安全,实现我们的幸福。

煤矿安全生产重于泰山。在生产经营活动中人是最活跃、最能动的积极因素。如何提高矿工整体的安全素质,以人为本强化安全生产管理中的教育、培训、监督、制度、保障,是我们各级管理者的一项重要任务。笔者在长期的工作实践中,对易酿成煤矿安全生产事故隐患的“十种人”,进行了总结剖析,望能引起关注。

一、安全需要一种严谨的态度:

一是不懂安全知识的“糊涂人”。随着国家用工制度的改革,煤矿员工队伍的成份变的复杂多元化。不断充实的农协工、城镇采掘合同工、职工子弟劳务工,在一定程度上给煤矿经营增添了生机,但是也带来了一定的不安全因素。这些新工人整体文化素质较低,初中以下文化程度占60%左右,他们不太熟悉井下作业环境,煤矿安全作业技能较差,自主保安意识淡薄,有的盲目作业、有的新工人甚至带打火机在井下抽烟,有的下井后随意摘下安全帽,给安全生产埋下了重大隐患,应引起我们各级领导的重视,在招收新工人时,必须进行严格的岗前系统培训,不合格者严禁下井上岗作业。在岗前培训中,重点一讲《安全生产法》和《煤矿安全作业规程》;二讲《工程质量标准化》和各项规章制度;三讲《煤矿事故案例血的教训。除此之外,指定有经验的老同志与新工人安全承包结对子,时刻关注他们的安全工作,筑牢安全思想防线。

我们常讲:“以人为本,安全第一。”这就是我们的态度,也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝,是我们取得效益的前提,安全对我们来说至关重要。千里长堤,溃之蚁穴!警惕与安全共存,麻痹与事故相连!作为每名井下作业的矿工,都要时刻保持清醒的头脑,牢固树立“安全第一”的思想。煤矿工作由于特殊的作业环境,必然产生诸多的不安全因素,我们要保证安全就必须端正态度,始终把安全放在第一位,不能有丝毫的侥幸心理。安全生产是一项细致的工作,生产中的每个环节、每道工序都应小心翼翼,谨慎从事,不能有丝毫“胆大”马虎。任何无知的胆大,无谋的勇敢,无常识的松懈,都是对生命的漠视,都是对规章制度的践踏,都将导致悲剧的发生。所以说,要保证安全,我们每名矿工对安全的认识态度至关重要。

二是马虎蛮干的“鲁莽人”。煤矿作业以人为本,人的个性不一,有的谨小慎微,胆大心细,按章作业,但也有个别粗鲁莽撞的“憨大胆”,无视规章制度和工程质量,一味追求产量进尺,工作马虎凑乎,甚至违章作业,冒险蛮干,这种粗莽性格的人对煤矿安全生产威胁最大,他在将自己生命当儿戏的同时,直接威胁着矿井的安全生产和周围工作矿工的生命安危。对此类矿工,要提出严厉批评及时用典型案例说服教育,在安排工作是,注意合理劳动组合,尽量将其分配到负责任,又胆大心细的矿工一起工作,督促其上标准岗、干标准活,抑制鲁莽行为。

二、安全需要“细致入微”;

三是图省事、怕麻烦的“懒惰人”。在实践生活中,人们习惯称不思进取者为“懒惰人”,但是他们影响别人甚少。可是放在煤矿安全生产中懒惰则是隐患,是大忌。目前我们煤矿队伍中,确实存在少数“懒惰人”,他们将图省事、怕麻烦,心存侥幸,得过且过的思想,悄悄地带到了安全生产中,什么安全作业规程、工程质量标准化,全然不顾,怎么省事怎么干。如违章回柱、带电作业、掘进时不安探梁、测气、测压空班漏检、哑炮不查、炮眼不按水袋等,对这些懒惰人,作为重点“盯梢”,注意发现问题及时纠正,以免酿成事故,对个别屡教不改者,除严厉批评教育外,必要时采取经济手段,予以遏制惩罚。

细致入微,体现的是一种安全意识和认真敬业的工作精神。因为细致入微,工作中才会处处考虑到安全,才会时时防止事故的发生,使事故消灭在萌芽之中。因为细致入微,工作才能做到一丝不苟,不给安全隐患留下丝毫漏洞。有了这种细致入微,就会时时给自己敲警钟,把安全二字深深地烙在心上。有了这种细致入微,就会时时刻刻绷紧安全这根弦防止事故的发生。

四是新婚前后的“甜蜜人”。人逢喜事精神爽,结婚是人生一项头等大事,青工新婚前后,沉浸在喜乐之中,此时井下工作有“身在曹营心在汉”心情是可以理解的,因为他们婚前要谋划新房装修,购买婚妆,婚礼宴请亲朋好友,婚后恩爱有加,情意绵绵,在生产中易开小差“抛锚”,对安全生产不利。对这婚前后的幸福人,要予以特别的关注,一是在祝贺新婚之喜的同时,工作中多于关照,尽可能安排在安全情况好的场所工作,二是严禁其独自作业,可委派工友与其一道工作,时刻提醒注意安全,确保其安全无事故,愉快渡过蜜月,成为真正的幸福人。

安全工作中的谨小慎微并不代表着不敢放手去做,而是让自己工作细致不造成设备的损失、生命的断章。安全工作中的谨小慎微是让你在工作中严格遵守各种规章制度,严格做到“精确复制”。只有谨小慎微,工作才能安分守己,循规蹈矩;只有谨小慎微,工作才能踏踏实实,认认真真;只有谨小慎微,才能强化安全意识,增强责任心;只有谨小慎微,安全才能有保障,生命才会更美丽。

五是精神上受刺激的“分心人”。精神是人的支柱,倘若受到刺激,人的神经系统紊乱,精神恍惚,注意力则不集中,很容易出事。如夫妻感情不合、婚姻发生危机闹离异、邻里摩擦纠纷吵嘴打架、亲人遭遇意外伤害、家庭经济拮据,生活发生困难、工作中与领导同事间发生矛盾,都会使其精神上受到不同程度的刺激,思想沉闷,精神恍惚,少气无力,对安全隐患失去防范和洞察力,很容易违章发生事故。我们党政工团组织有责任有义务关心了解其产生主要原因,对症做深入细致的思想工作,调整其精神状态,同时切实帮助他们排忧解难,解决他们生活实际困难,做到安心工作,“高高兴兴下井,平平安安回家”。

在安全生产工作中,细致入微和谨小慎微不仅要成为经营者的意识,也应成为全体员工的共识。只有人人事事都细致入微、谨小慎微,才能使安全生产时时做好防范,才能使安全工作不受事故的威胁。

六是贪酒的“迷糊人”。酒是人类的好饮料,它即是中医药引子,又是活血化瘀祛寒壮骨的益品。在民间酒文化有句“酒是粮食精,越喝越年轻”。作为艰苦的煤炭行业,主战场在百米井下,潮湿、风寒终日伴随着作业矿工,上井后,矿工喝上二盅酒祛祛身上寒气,活活筋骨,有益矿工身体健康。但是要慎用,酒后下井是劳动纪律严令禁止的。因为酒精是含有乙醇的饮料,酒后酒精度的作用下,人的精神恍惚,神志不清,迷迷糊糊,不利安全防范,易违章作业,酿成事故。对此类上班前饮酒的矿工,我们一方面要加强日常劳动纪律教育,与其家庭共同帮教,用血的案例教训、引导、启发其纠正班前喝酒陋习,另一方面将有贪酒恶习的矿工列为班前重点检查对象,一经发现,严禁其下井。

三、安全需要严格的制度,每个人必须照章执行;

七是探亲归来的“疲劳人”。常回家看看,是人之常情。煤矿是特殊的高风险行业,农民工或分居两地的矿工在午收、夏收季节及逢年过节回家看看,帮助收割庄稼,打理家务,加之妻子缠绵,儿女之事拖累及往返途中辛苦,身心劳累,精神困乏,返矿后,立即下井容易走神,气力不支,不利安全防范,易出事故,对此类探亲归来的“疲劳人”,组织上要格外关注,准予归来休息调整一天后上班,下井后指定专人结伴工作,协助安全,避免事故发生。

没有规范不成圆。现在有些人不照章办事,自已管不好自已,必须用制度来约束他们的行为。“祸起于细微,疾患于所忽”,要做到防微杜渐,不出任何事故,必须控制人的不安全行为。实现安全预控,就只有加强制度建设,用制度要求人,用规程指导人,从而实现安全生产。建立健全各种规章制度,明确各级人员的责任和义务,让各级执行者明白什么是对的、什么是错的,做到以法治企。在安全生产管理中,要推行超前控制,做到预防为主,关口前移,树立“违章就是事故”的观念。为此,必须一级对一级负责,一级抓一级,重点抓好落实,实现安全预控。

八是凭经验作业的“法盲人”。严格的规章制度是企业各项工作的保障。依章作业上标准岗、干标准活,则是每一名矿工安全工作的首要职责。但是在现实工作中总有这么个别矿工,对煤矿安全规章制度,作业规程视若网闻,凭经验,想当然随意作业,工程质量粗劣不合格,事故隐患频繁发生。对此类“法盲”,我们要常敲警钟,用规章制度在安全生产中所起的科学性作用和违章作业酿成血的案例后果予以说教,督促其按章作业,同时,加大违章处罚力度,遏制违章行为,确保作业标准符合国家有关规定。

我们必须充分认识到安全生产无小事,安全生产工作必须坚持常抓不懈,只有这样我们才能真正抓好落实,才能使得我们的安全生产管理体系得以健康运作,确保实现安全生产。抓落实还要严格执法,落实奖罚办法,对发现事故隐患的进行奖励,对习惯性违章、违纪和不安全行为,进行处罚,真正起到警示作用,从而提高遵章守纪的自觉性。

九是参与家庭经商活动的“经济人”。现代家庭经济收入多元化,矿工参与家庭其他人员经商活动,必然投入过多的精力,上班下井后,身心疲惫,精力分散,极易产生安全隐患出事故。对此类矿工,我们应做深入细致的工作,劝其以煤矿事业为主,尽可能少参与家庭人员经商活动,班后注意休息,养精蓄锐。另一方面班前注意观察其精神状态,发现精神疲惫要妥善按排工作,避免因其精力不集中发生不必要的安全事故,给其本人和周围工作同志带来安全危害。

安全生产管理工作是一项系统工程,工程中的每一个环节,无时不在,无处不在。所以,安全生产还需要全员、全方位、全过程互动管理。形成党政工团齐抓共管,织实安全联络网,捆实得利益共同体,构筑安全管理平台。用一种与时俱进的创新管理理念,营造安全氛围,谱写安全生产新篇章。

十是受批评处罚的“情绪人”。我们讲人不是神,食五谷杂粮生存,谁能无过错,有了错能正确认识,吸取教训,少犯错误和不犯错误。但是也不否认有的人心理素质差,承受能力有限,因工作上的失误,受到领导的批评或处罚,思想不通,将情绪带到井下,发牢骚,不安心工作,不注意安全,甚至走极端,故意违章,以此发泄不满。对此,我们要对症帮教,首先不冷淡、不鄙视他们,其次与其结对子,谈心帮助,谆谆诱导,促使其转变思想,提高认识,以后不再犯类似错误,调整精神状态,积极投身到煤矿安全生产中去。

四、需要切实提高职工的安全技术素质;

在煤矿安全生产中,人是决定性的因素,人的素质问题,也就成为煤矿安全管理的最重要问题。要提高职工的技术安全素质,首先要建立健全一整套安全生产的管理模式,做到有章可循,有法可依。以质量达标准、安全创水平规范人的意识和行为,规范人的操作,把“要我安全”转变为“我要安全”的自觉行动,增强自主保安、紧急应变的能力;二是针对煤矿井下条件变化大、下井人员多、层次复杂、工种多、流动性大的特点,实行“广泛宣传、经常教育、强行培训、岗位练兵”等方式来强化职工的安全意识,提高其技术安全素质。只有职工技术提高了,安全意识增强了,才能在生产中避免许多错误操作,及时排除各种事故和隐患,熟悉各种灾变前的预兆,从而掌握事故防治方法,遇到险情能采取急处理措施,确保安全生产。

五、安全需要群防群治,实行齐抓共管,并实行奖惩制度;

一是要以正确的舆论导向,引导广大职工集中精力抓好安全生产,形成安全第一、警钟长鸣的氛围,针对不同时期职工的思想动态和安全工作的新问题、新动向,耐心细致地做好职工的思想政治工作,全心全意地依靠广大职工群众,齐心协力地搞好安全生产;二是基层干部要以身作则,加强现场的生产指挥和安全管理,发现安全隐患和问题,要与职工群众一道,即时排查,不让事故隐患蔓延和发展,提高职工群众克服困难的信心和决心。并积极开展各种安全竞赛,而且竞赛要坚持目标具体、责任明确、量化考核、定期奖惩、认真兑现的原则,对于在抢险救灾、安全管理等方面做出显著成绩和贡献的人员,要给予重奖,对玩忽职守,冒险蛮干、违章指挥、违章作业而造成重大事故及经济损失的人员,要及时给予经济处罚和行政处分,直到追究刑事责任。

六、“安全”是我们永不可忽视的主题。

安全是一种幸福,幸福是一种美好状态。同时,安全也是一把双刃剑,你遵守它的规则,他就会保护你,违背它的规则,你就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石,更是我们生活的保障。许多时候,不少警句往往我们耳熟能详,也可以默写。比如“安全生产预防为主,安全第一以人为本”等等,但我们需要的并不完全是这些,最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中,谨于思慎于行,才是我们搞好安全工作极为需要的。安全,不管是对一个家庭、一个企业还是一个人来说,它都是一个最沉重、最敏锐、最值得人深思的话题。因为,它不仅关系到一个家庭的幸福、一个企业持久发展、磅礴壮大,而且与我们每个人的利益都息息相关。血与泪的教训实在太多了,归根接地它的主要原因就是我们忽视了工作和生活中的细节,也就是说一切安全事故的隐患都是由于我们对工作的不负责任所造成的。安全不可忽视,不重视安全,必然要为此付出残重的代价。

春天走了会再来,花儿谢了会再开,然而,生命对于我们却只有一次。在我国的各种安全事故中,煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业。所以我们必须时刻注意安全,把安全工作放在首位,只有安全了,家庭才有幸福,企业才有效益。

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